最近のオススメ本

最近ある程度時間があると本を読むようにしています。

１）「組織変革ファシリテーター」堀公俊
２）「問題解決ファシリテーター」堀公俊
３）「効率が１０倍アップする新・知的生産術」勝間和代
４）「残業ゼロの仕事力」吉越浩一郎
５）「すごい会議」大橋禅太郎
６）「秘伝すごい会議」大橋禅太郎

１、２は５月にJIAMで堀さんのファシリテーション研修を受け、大ファンになりそれ以降読んでいる愛読書です。
ファシリテーションの基本的な考え方から実践的なテクニックまで、とても詳細に解説されている名著です。

３はこれまた僕が尊敬する一人の方です。年齢は僕より４つ上のステキな女性ですが、これまた凄い・・・
時代的には同じ時代を生きているはずなのに、これほど行動的で知的で魅力的な女性はいません。

４は職場の隣の部署の先輩から奨められました。財政を担当している方ですが、平日は夜間まで土日も仕事をしています。但し仕事に関しては速く、そして正確です。「公務員たるもの法令に精通していなければ」といつも夜には２人で話しをしています。

５，６は同じ方の本ですが、これまた目から鱗の本です。いかに役所の会議の仕方が生ぬるいかを痛感します。

全ての本が全て公務員の世界で通用するとは思いませんが、必ず生かす場面は出てくる本です。


共通して言えるのは、常に組織は「流動」していなければいけない事と「問題」発生は根っこから解決すること。
例えば４の本ですが「残業」が常習化していることで、社員の仕事の率・質が低下していることを危惧しています。
「残業」をしないためには何が「問題」で「何を解決すればよいのか」という視点で常に考えているのです。
５、６の本でも同様です。「○○を△△までにしよう！」「それは時間・人・お金がないので出来ません」ではなく、
「どうすればできるのか？」と考える。いきなり出来ない理由を考えるのではなく「どうすれば～」と考える。

そして組織の中でその考えを構築していくために、１，２の技術が必要になり、３はそのような人間になるためのノウハウが記されています。

是非一読を！