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子ども向けプログラミング言語「スクラッチ」で、正多角形を描くプログラムを作ってみた

スクラッチとは?


タイトルにもあるように、子ども向けプログラミング言語。プログラム内容が記述されたブロックを積み重ねていくことで、一つのプログラムが完成できます。





文科省のYouTubeでも紹介されている


まあ、ブラウザですぐ動くものなので、とりあえず触ってみると様子がわかります。
実は、長男の夏休みの自由課題で、「じゃあ、文科省のYouTubeでもスクラッチが紹介されてるし、やってみようか!」って感じで、まずは下記の動画をチェック!



まあ、子どもは早いもので、あっという間に同じものを作ってしまいます。
自由課題では、三角形も描くように課題を長男に出し、いわゆる回転角度で間違いをするように、ちょっと意地悪なこともしてみました。


正多角形を自動的に描くプログラム


で、なんとなく隣で見ていて、「○角形を描きたい」と数値を入力すれば、自動的にそのとおりの正多角形を描くプログラムを下記の通り作ってみました。


正多角形の内角の和は、N角形なら「(N-2)×180」で算出できます。
また、回転角度は「180-1つの内角(これは「”(N-2)×180”/N」で算出)」で出ますので、そのとおり式を組み込んであります。

ネコ(ΦωΦ)が、「何角形をかきたい?」と聞いてくるので、テンキーで正六角形なら「6」と入力。そのままEnterで自動的に描いてくれます。

実は、こう考えるとプログラムって全能ではなくて、使う人間側がやっぱり知識がないと使えません。
知識を、いかにして知恵にしていくか?これが重要です。


僕が考えるプログラミング的思考とは?


最初、僕自身は「小学生でプログラミング的思考を、なぜ醸成するんだろう?」って思ったんですよね。でも、いろんな文献を読んだり、大学の先生の話を聞いたりしていくうちに、一つの結論にたどり着きました。
「プログラミング的思考って、物事を因数分解して、再構築する能力」かなって。
違う言い方をすれば、「段取り力」と「優先順位を決める力」と、「改革改善力」って感じ。

身近なところでいうと、「お友だちのお誕生日会を開こう!」というゴールがあったら、それを達成するには、いくつかの段取りが組み込まれているんですよね。
「いつやるのか」「どこでやるのか」「だれをよぶ?」「プレゼントはどうする?」、このあたりを決めたら、「どうやってみんなに知らせる?」「お友だちのお父さんやお母さんには、何て話す?」ということも出てくるし、「係分担はどうする?」って話も出てきます。これを、どうやって決めていくか?っていう力。

大人になると、少しレベルが上がって、新しい企画はもちろんのこと、今までの事業や物事についても、一度分解して、優先順位を見ながら、再構築する。いわゆるBPR(Business Process Re-engineering)に近いのかなっていうイメージです。

プログラミング的思考って、まさに、こういうことを考えられる力だと思います。



こんな本が見つかった!


で、何が言いたいかっていうと、「スクラッチやその他のプログラミング言語を導入することが目的になっちゃいけないよ」ってこと。
そんなことを考えていたら、こんな本、見つけました!ちょっと、図書館で探してみようっと!


バーベキュー検定初級、合格!

バーベキュー検定ってのがあるんです!


以前、公民館講座の関係で、日本で唯一のバーベキュー芸人「たけだバーベキュー」さんをお招きし、親子バーベキュー講座を開催しました。




で、そのときに「たけだバーベキュー」さんが検定を持っているというプロフィールを目にして、ずっと気になってたんですね。
今まで、バーベキューというかキャンプ飯というか…ずっと自己流でやってきました。まあ、大学時代に喫茶店でバイトをさせていただき、そのときのマネージャーや一緒に働いていた方々からいろいろ教えていただきましたので、その経験を活かしてキャンプ飯などを作っていた、という感じですね。

いろんなものが自己流だったので、ちょっと勉強してみようと思い、調べてみると近場で受講できることがわかりました。
早速、申し込んで受講してきました!
日本バーベキュー協会

この検定システムを考案したのは、下城民夫さん




検定ってどんな感じ?


簡単に言うと、「60分程度の座学」「下城会長による実技」「ペーパーテスト」の流れになっています。
下城会長もとてもわかり易く、そして重要なポイントをしっかり教えてくださるので、座学の内容と下城会長の実技を見聞きしていれば、まあ大丈夫でしょう。






僕は、もちろん検定の内容などにもいろいろ教わりましたが、下城会長のBBQに対する考え方からの今の日本にある思想に対する思いや、阪神大震災を経験したことからの「防災バーベキュー」という考え方とその実行力に、大変感銘を受けました。





結果は?


無事に合格しました!合格通知は受講してから約1ヶ月後に郵送されます。


また、さらにその後に年会費などの手続きを行うことで、IDカードや認定証が送付されます。


今後は、今回学んだことを意識して、今まで以上にBBQの回数を増やしていこうと思っています。まあ、中級や上級は、時間の余裕があったらぜひ極めていきたいと思っています。


なんと初級はネットで受講できる!?


調べていくと、初級はネットで受講できるようです!知らなかった…
初級バーベキューインストラクター ネット検定講座

でも、会長に会えたり、他の皆さんと触れ合えたり、実技を目の前で見ることができるので、経験から言うとぜひ参加することをおすすめします!

下城会長の著書


下城会長、何冊か著書があります!スゴイ!ぜひ、ご購入を!









塚越寛校長の講話より

昨日は長野県内では初になる「信州たかもり熱中小学校」のオープンスクールにスタッフとして参加。
校長は、なんと!尊敬する伊那食品の塚越会長!
今までの話も含めて、メモを。



哲学の時代


  • 社員に話す。哲学がない時代だと。
  • 「どのようにやるか?」という手法が書かれた本は巷にあふれているが、
  • 人として「どうあるべきか?」「どう生きるべきか?」という哲学が書かれた本は、あまりない。
  • だからこそ、哲学が必要だと感じている。


「優秀」の定義


  • 優という字はニンベンに憂うと書く。憂うとは心配する、気を使うという意味。
  • では優秀とは?
  • 優しさに秀でた人が、優秀ではないか?



全ての人を幸せに


  • 究極は、全ての人間が幸せになること。利益が目標になると、少しの不幸は良いと思ってしまう。
  • また、目先の利益に目がくらみ、効率や生産性に力を入れると、長期的には莫大な費用がかかる。
  • 営業所も効率や生産性を無視した不便な場所にある。
  • それは地震や災害などの危険がない場所を選んだ。
  • それがわかってくれた社員は自ら動いてくれる。
  • 人を幸せにするには、まず社員を幸せにすることを考えること。







「公民館の詩」  20170407天野和彦教授(福島大学)講演会より

7日、郡公民館運営協議会の総会。その中で、天野和彦教授の講演会があり、その中で紹介されたのが、「公民館の詩」。










あまりにも感動したので、先生に無理をお願いして教えて頂きました。もったいないので、共有します。


同志のみなさんに贈る ー 公民館の詩(作者不詳)

 雨ニモマケズ
 風ニモマケズ
 雪ニモ夏ノ暑サニモマケヌ
 丈夫ナ カラダヲモチ
 年ガラ年ジュウ 仕事ニオワレ
 生涯学習トイウ
 ワケノワカラナイ 仕事ヲ
 ワカッタヨウニ 笑顔デヤッテイル
 ジブンヲ カンジョウニ イレズ
 ヒトノ休ンデイルトキニ 出カケ
 妻ヤ子供タチトモ アソバズ
 月曜日ニ ヒトリサビシク ヤスム
 役場カラ ハミデタ デサキノカタスミデ
 東ニ 老人会アレバ
 行ッテ 受付ヲシテ
 ナガイキヲ シナサイトハゲマス
 西ニ 婦人ノツドイガアレバ
 行ッテオ茶ヲクミ
 カアチャンガタノ グチヲキイテヤル
 南ニ スポーツ教室ガアレバ
 行ッテ 笛ヲフイテヤリ
 カラダニ イイコトダト トモニ汗ヲナガス
 北ニ 若者ノ ツドイガアレバ
 行ッテ 人生論ヲ カタリ
 キミタチニハ 夢ガアルヨト オシエル
 夜ノツトメニハ カップラーメンヲタベ
 早出ノトキハ ヒトリデ 残リモノヲタベル
 ミンナニ 教育ノシゴトダト イワレ
 ホメラレモセズ
 クニモサレズ
 メダチモシナイ
 ソウイウ モノニ
 ワタシハ ナリタイ




避難施設と地域の運営は共通している


天野先生講演会のメモから。

・人はつながりがないと、死んでしまう。
・仮設住宅での孤独死はその典型。都心部では、日常でも起きていること。
・そのためには、「交流する場所」「自治を生まれる場所」の2つが必要。
・福島の避難所では、そのために「足湯」「サロン」が手段だった。
・「足湯」で、マッサージをするスタッフと利用者、そして利用者同志の会話や触れ合いから交流が生まれる。
・また「サロン」を開催することで、人が集まり、交流が生まれ、そして「自分たちでコーヒーを淹れる」「片付ける」「掃除を行う」という自主的な決定と行動(すなわち「自治」)が生まれた。
・「1人前(いちにんまえ)になるということ」は、「稼ぎ」と「務め」の両方を果たすこと。※稼げるようになって半人前、務め(社会貢献)出来るようになって一人前と、昔の方はおっしゃったようです。



個人的に感じたこと


・本当に感動した講演会で、その初っ端がこの「公民館の詩」だったので、ちょっとウルッとしてしまった。
・僕も異動直後は「何かしたの?」「まあ数年したら戻ってくるから」と、こっちが思っている以上に「島流し」のようなイメージを持たれているんだなあ、と。
・だから、この講演会に出てくる「みっちゃん」のお話しは、他人事ではなかったですね。
・ただ実際は、企画部署にいたときと、今の社会教育・公民館に仕事、まあ、どの仕事においても、僕の基本は変わっていない。
・仕事や地域づくり、団体運営については、一人ひとりが輝き、考え、実行するというのが基本だし、そのためには「教えない」「答えを出さない」「ゆるくてもいいから、つながっちゃう」というのが大切なことだと思っている。
・これは、職場の中でも同じ。上司に安易に聞かない(自分の考えを持っていく)、部下にもすぐに答えを教えない(やり方、勉強の仕方、考え方は教える)、そして素直であること(部下のやり方が良いと思ったら、それで良し!)と思っている。


図書館総合展に行ってきたぞ!

結論から言うと「図書館の概念が変わりました!」

図書館総合展に、図書館の担当者3人と一緒に。
結論から言うと「図書館の概念が変わりました!」

普通に考えれば図書館って、「本を借りて、読んで、返す場所」「ちょっと勉強したいときに行く場所」というイメージだと思うんですけど、全く違う!


地域の課題解決という固いものから、身近にあって学びたいもの、という動きを、図書館が「プラットフォーム」になって一緒に解決していくということ。
僕、異動してこの部署に来ましたが、結局、やろうとしていくこと、目指していることは、今までと一緒。





既存概念にとらわれない


昼食は、電気通信大学特任教授の竹内利明先生と一緒に。そのときにも、「就職ガイダンスを行なって、そこに図書館が関わりながらサポートするんだよ」という話しがありました。
産業NPO支援センター







図書館=人と人、情報と情報、心と心を紡いでいく場所

もっと図書館は、包括的な概念で、広い意味で情報や環境を提供して、人と人、情報と情報、心と心を紡いでいく場所だなあ、と感じました。


こりゃあ、面白くなりそうだぞ!












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