昨日は長野県内では初になる「信州たかもり熱中小学校」のオープンスクールにスタッフとして参加。
校長は、なんと!尊敬する伊那食品の塚越会長!
今までの話も含めて、メモを。
今までの話も含めて、メモを。
哲学の時代
- 社員に話す。哲学がない時代だと。
- 「どのようにやるか?」という手法が書かれた本は巷にあふれているが、
- 人として「どうあるべきか?」「どう生きるべきか?」という哲学が書かれた本は、あまりない。
- だからこそ、哲学が必要だと感じている。
「優秀」の定義
- 優という字はニンベンに憂うと書く。憂うとは心配する、気を使うという意味。
- では優秀とは?
- 優しさに秀でた人が、優秀ではないか?
全ての人を幸せに
- 究極は、全ての人間が幸せになること。利益が目標になると、少しの不幸は良いと思ってしまう。
- また、目先の利益に目がくらみ、効率や生産性に力を入れると、長期的には莫大な費用がかかる。
- 営業所も効率や生産性を無視した不便な場所にある。
- それは地震や災害などの危険がない場所を選んだ。
- それがわかってくれた社員は自ら動いてくれる。
- 人を幸せにするには、まず社員を幸せにすることを考えること。
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